O Justa selecionou 5 funções de interesse para entender como os recursos são divididos entre elas: Direitos da Cidadania,. Todas as soluções financeiras da Conta Justa possuem gateway antifraude integrado que monitora as suas transações e protege.
Problema com plano? A Justa resolve. Negativa, reajuste abusivo, reembolso negado? Seja qual for o problema, a gente cuida de. Em dezembro de 2025, o Justa publicou a pesquisa Gênero, Poder e Remuneração nos Ministérios Públicos Brasileiros, mapeando.
Demissão por justa causa: o que é? A demissão por justa causa é a possibilidade que a empresa tem de dispensar um colaborador, caso ele tenha cometido alguma falha, considerada grave, de acordo com a norma trabalhista que compõe a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT). Neste artigo, vou explicar, de forma simples e direta, como funciona a justa causae quais são os seus direitos, como agir nessa situação e os cuidados que podem fazer a diferença para proteger você e sua carreira.
Justa causa CLT: saiba requisitos, consequências, reversão judicial e como aplicar corretamente a rescisão por justa causa no trabalho. Guia atualizado sobre justa causa na CLT: o que é, como funciona, motivos, prazos, direitos, verbas rescisórias, como fazer e mais.
Entenda a demissão por justa causa: quais direitos você perde e quais mantém. Guia completo sobre verbas rescisórias, FGTS, seguro-desemprego e como contestar. O que é a demissão por justa causa e como ela funciona na prática? A demissão por justa causa é a sanção mais severa que um empregador pode aplicar a um colaborador. Ela ocorre quando o funcionário comete uma falta tão grave que torna impossível a continuidade do vínculo empregatício.
Entenda como funciona a demissão por justa causa, quais os motivos da CLT, seus direitos e como se proteger. Guia completo para trabalhadores e empresas. A demissão por justa causa é a penalidade máxima que um empregador pode aplicar a um funcionário. Entenda quais as principais situações que levam à demissão por justa causa, conheça os direitos que o empregado tem e como recorrer a eles.
